Según [Priscilla Garc]ía, durante esos casi dos años de operación se han referido 724 quejas a diferentes agencias del trabajo y consulados para atenderlas. En esas 724 al menos tres cuartas partes se ha llegado a un acuerdo para recuperar los más de 4.3 millones de dólares que se repartieron en 2,267 empleados que habían sufrido abusos laborales, principalmente porque no les pagaban lo correspondiente de horas extras o sus sueldos eran por debajo del salario mínimo. Echeverría dijo que el servicio a los trabajadores, muchos de ellos indocumentados, es gracias a una alianza que se ha formado entre la Diócesis, que contribuye con las instalaciones y voluntarios para documentar las quejas, los consulados que aportan ciertos recursos económicos y las agencias gubernamentales que investigan...
...El servicio es parte del Programa Empleo que llevan a cabo el Departamento del Trabajo de E... y de Salud (OSHA) y la Comisión de Igualdad y Oportunidades de Empleo (EEOC). Para el cónsul ...
Si no demostramos que la agenda [hispana] es parte de la agenda del Partido [Demócrata], la gente verá que no hubo cambio y que lo mismo da si votas por un republicano o un demócrata, no se va a hacer nada", indicó a La Opinión, Raúl Grijalva, congresista demócrata de Arizona. La reunión se dio tras el enfrentamiento del viernes entre el liderazgo cameral demócrata y el grupo hispano por la aprobación de una moción republicana sin peso de ley que prohibiría a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) demandar a patrones que apliquen políticas de sólo inglés. La moción tuvo el apoyo de 36 demócratas. "Nuestro caucus [demócrata] tiene que reconocer que ya no es sólo inmigración sino prejuicio y racismo contra los latinos y mi Partido Demócrata ha estado al frente en la...
El Consulado de Mexico ser anfitrin de la Comisin para la igualdad de oportunidades en el empleo el primer martes de cada mes
El pasado jueves se aprobó una moción republicana sin peso de ley (como instrucción a negociadores de un proyecto de gastos) que prohíbe a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) demandar a empresas que apliquen políticas de sólo inglés. Un total de 36 demócratas en la Cámara Baja la apoyaron. En SCHIP, por ejemplo, los demócratas han encontrado una debilidad para [George W. Bush] y los republicanos por oponerse a reautorizar 35,000 millones de dólares para ampliar la cobertura médica de niños, mientras apoyan casi seis veces esa cifra para los gastos de guerra.Pero en la Cámara Baja, la búsqueda de consenso que suponga otro voto de SCHIP a prueba de vetos ha llevado a los demócratas a considerar opciones que otros demócratas, particularmente los hispanos, considera...
Comencé sin saber cómo iba a sobrevivir en este país, con miedo yo confundida sobre mi futuro", explica [Rojana], quien a sus 39 años y habiendo tenido 3 hijos, apenas parece de su edad. "Al principio sólo lloraba, pero luego tuve que decidir, o quedarme llorando o pelear. Y decidí hacer algo, pelear, porque una voz, por pequeña que sea, hace la diferencia". Anna Y. Park, abogada regional de la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), dijo a La Opinión que hace poco su oficina cerró el caso de 48 técnicos soldadores, traídos de Tailandia por una empresa reclutadora -de la misma forma que vinieron los costureros- y que igualmente se veían sometidos a condiciones abusivas y esclavizantes. Estos técnicos trabajaban en las obras de remodelación del Bay Bridge en S...
Asimismo, están pendientes la reautorización del Seguro Médico Estatal Infantil (SCHIP) y ya hay estados que temen quedarse sin fondos si no se resuelve el "impasse"; el proyecto agropecuario sigue estancado, entre otras razones, porque varios republicanos quieren incluir medidas sobre inmigración, como prohibir que los estados provean licencias de conducir a indocumentados; y la medida conciliada de Comercio, Justicia y otros programas no ha avanzado, entre otras razones, por contener una enmienda que prohíbe que la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) demande a patrones que impongan políticas de sólo inglés. El Presidente se refirió en primer lugar al financiamiento de la guerra en Irak. El Congreso de mayoría demócrata insiste en que no avanzará la solicitud de 1...
El Federal Equal Employment Opportunity Commission-EEOC (en español Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades de Empleo) ha registrado una demanda contra Guimarra Vineyards Corporation por permitir que una trabajadora agrícola Latina de 17 años de edad fuera acosada sexualmente. El gobierno acusa a Guimarra, uno de los más grandes cultivadores de uvas en el país, de ignorar quejas y solicitudes de ayuda de la propia víctima y de otros trabajadores agrícolas. Guimarra también es acusada de despedir a la víctima y a otros 3 trabajadores agrícolas al día siguiente en que se quejaron del acoso sexual ante los ej ecutivos de Guimarra. No se dio razón para los despidos. Guimarra utiliza la etiqueta "Nature's Partner".
...En oportunidades anteriores, se han dedicado números especiales a,... crecimiento económico con igualdad teniendo como principal herramienta para ambos obj...Las tasas de empleo promedio para el 2002 fueron las más bajas desde ...
Si la EEOC decide que existe causa razonable para opinar que ha ocurrido una discriminación, el investigador explica los motivos al empleador. Se envía después una determinación por escrito y una invitación para celebrar debates de conciliación que tienen como fin eliminar la discriminación y ofrecer desagravios a la parte acusadora y a otros, cuando así proceda, sin tener que acudir al tribunal. Las negociaciones continuarán durante un período razonable hasta que se solucione la causa o fracase la conciliación. Si fracasan los esfuerzos de conciliación, la EEOC determinará si presentará una demanda contra el empleador del sector privado o recomendará que se lleve a cabo el litigio ante el Departamento de Justicia en el caso de empleadores estatales y locales. Si la EEOC se pronunciara ...
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) hace cumplir las...
Si opina que un empleador, una agencia de empleo o un sindicato ha discriminado contra usted al solicitar un empleo o al ejercer un cargo por motivo de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad o discapacidad, puede presentar una acusación de discriminación ante la Comisión. El Título I de la Ley para Personas Impedidas de 1990 prohíbe que patronos privados, gobiernos estatales y locales, agencias de empleo y sindicatos discriminen contra personas calificadas con impedimentos físicos o mentales al solicitar un empleo, como también en la contratación, despido, ascenso, sueldos, programas de entrenamiento y otros términos, condiciones y privilegios de empleo. Los ajustes razonables incluyen hacer que las instalaciones existentes de la empresa sean accesibles para y utilizables po...
La agencia federal Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC, Equal Employment...
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